社員インタビュー

MEMBER INTERVIEW

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MEMBER01

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YUMIKO SUZUKI

鈴木 裕美子

[ Theory四日市近鉄店 店長 ]
2011年3月入社

入社を決めたきっかけはなんですか?

近鉄四日市店のセオリーがリューアルオープンする為スタッフ募集!!という求人に目が止まり、しかも店長募集の掲載もあり、チャレンジしてみたく応募!面接の時の社長の人柄の良さにこの会社で働きたい!!とその後に直ぐに採用報告を頂けたこともあり、悩むことなく即決断できたことが今でもビックリです。

普段はどんなお仕事をされていますか?

販売がメインですが、仕入れ管理、商品発注、店頭ディスプレイ変更や、イベント計画、販売指導&スタッフ育成など幅広くこなしています。スタッフとのコミュニケーションも忘れません。

MEMBER01

店長としてお店を任されるなかで、心掛けていることはなんですか?

スタッフが働きやすい環境を作ることを一番に心掛けています。日々の業務を楽しく笑顔でこなしてもらう→モチベーションがUPし販売に繋がる→自然と笑顔が増えお客様も笑顔に!→笑顔が溢れるお店→売り上げUP!という好循環を大切にしたいです。お客様との信頼関係を大切にし、お洋服の力でたくさんの人を幸せにしてあげたい。

ツジに入ってよかったと思うのはどんなところですか?

他のお店ではできないことが経験できる。やりたいことを常にチャレンジさせてもらえる。やりがいが有り過ぎる。社長とのコミュケーションがしっかりとれる。(意見を言える)楽しすぎる。

MEMBER02

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AYA MATSUSHIMA

松島 綾

[ Phare伊勢本店 副店長 ]
2014年4月入社(新卒)

入社を決めたきっかけはなんですか?

大学の就職活動中で、接客業で就職先を探していました。洋服が好きで、自分が求めていた条件にぴったりだったので、入社を決めました。

接客で心掛けていることはありますか?

お客様に気持ちよくお買い物をしていただけるよう、笑顔でいるということを心掛けています。

MEMBER02

お店の魅力について教えてください。

働くにあたって、会社のスタッフの人間関係がよく、仕事内容なども優しく丁寧に教えてくださりとても働きやすい環境です。スタッフ同士も仲がよくとても働きやすい会社です。

ツジに入ってよかったと思うのはどんなところですか?

人との出会いです。お客様ともスタッフとの出会いも、本当にいい出会いばかりです。たくさんの方に出会い、日々勉強になるなと思うことが多く、自分の成長にも繋がっていると思っています。

MEMBER03

MEMBER03

KOHARU HANE

羽根 小晴

[ Phare堺高島屋店 販売スタッフ ]
2016年4月入社(新卒)

入社を決めたきっかけはなんですか?

セレクトショップで沢山のブランドが入っており、ジャンルも様々だったところに惹かれました。

普段はどんなお仕事をされていますか?

基本的には服の提案などの接客で、手の空いた時には店頭をきれいに保つために服を畳み直したり、書類をまとめたり、備品の購入などを行っております。

MEMBER03

将来の夢や今後の目標を教えて下さい。

まだまだ先輩を頼ってしまうことが多いので、まずは頼らなくとも一人で色々出来るようになりたいです。そしていつかは自分のお店を持ってみたいと思っております。

ツジに入ってよかったと思うのはどんなところですか?

とにかくアットホームな雰囲気でとても働きやすく、ブランドも常に新しいものが沢山入ってきて制服を選ぶことが楽しいところです。またお客様との距離も近く、スタッフでワイワイしながら服の提案をするのは楽しく、この会社ならではないかと思います。

MEMBER04

MEMBER04

YUKI KURATA

倉田 佑紀

[ Theory四日市近鉄店 販売スタッフ ]
2012年7月入社(2016年に産休取得、2017年復帰)

入社を決めたきっかけはなんですか?

大好きなセオリーだけでなく、私が長年愛用しているイナータスも販売している会社ということで運命を感じました。完全買取りで販売をされているということで、各店で仕入れをし、イベントを考え、すべてが自分たちで考えて運営し消化率100%を目指すということへのやりがい、期待感に溢れ入社を決めました。

産休からの復帰をして、仕事のうえで変化したことはありますか?

復帰前よりも働ける時間が短くなり、あっという間に帰宅時間…という日々で、やれる仕事内容が減り、初めは焦りを感じました。でも、子育ても大事。欲張りなのかもしれませんが、どちらも100%やりきりたいという思いでした。しかし、すべてを自分でするなんて無理!時間が可能な時に出来ることをする。やれるときに精一杯するしかないと思いました。今では午前中の時間がとても大切で、朝一番の接客がとっても楽しみです!

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接客で心掛けていることはなんですか?

セオリーをもっとたくさんの方に知ってもらいたい!大好きになってもらいたい!そうなるきっかけとなる人になれるようにセオリーの良さを伝えるようにしています。ひとつのパンツをとってみても、着る方によって印象が違う。という面白さ。その方にあったスタイリングをご提案できるように考えています。また、最近では子連れでお買い物に見える方が多いことを以前よりも感じます。小さなお子さんと一緒でも安心して買い物が出来る環境を作り、お子さんをあやしたりと、リフレッシュしてもらえる雰囲気作りを心掛けています。

ツジに入ってよかったと思うのはどんなところですか?

社長をはじめ四日市店の皆さんには、妊娠中も復帰後の今も”子育て第一。仕事はいつでも出来る”と、私の人生をいつも優先させてもらい、新たな気付きを与えてくれる人たちが沢山いる環境です。”ツジファミリー”と言うように本当に家族のように思い合える会社だと思います。また、正社員・パートという立場は関係なく、役割を任せてもらえることにもやりがいを感じています。

MEMBER05

MEMBER05

RIE OKADA

岡田 利絵

[ Theory泉北高島屋 販売スタッフ ]
2018年3月入社

入社を決めたきっかけはなんですか?

以前からお店の前を通っていて、ファッションもおしゃれでそこにいるスタッフも素敵な方ばかりだったので、私もそこで働きたいと思いました。

接客で心掛けていることはありますか?

ただお洋服を売るのではなく、お客様としっかりコミュニケーションを取り、その中で一緒にコーディネートを考えていけるような関係になりたいので、お客様に信頼と好感をもっていただけるよう人間性を大切にしています。

MEMBER05

お店の魅力について教えてください。

一人一人個性が違うスタッフばかりなので、お客様とのお話やスタイリングの仕方も異なり、またスタッフ全員仲が良いのでお店の雰囲気も良く、楽しく気持ちのいいお買い物を楽しんで頂けると思います。

ツジに入ってよかったと思うのはどんなところですか?

先輩に恵まれている事です。販売員としてはもちろんですが、一人の人間として尊敬できる方ばかりなので、色々吸収させていただき、自分自身の人間性を豊かにし、成長していけると思います。

MEMBER06

MEMBER06

MINA SUZUKI

鈴木 美奈

[ Phare伊勢本店 本社経理 ]
2017年2月入社

入社を決めたきっかけはなんですか?

元々事務の仕事を探していたところ、PHAREを知りました。同じ事務をするなら、アパレルという身近な商品を扱っている方がいいなと思い入社を決めました。

普段はどんなお仕事をされていますか?

普段は仕入作業や経理関係の仕事、備品の補填を中心に行っています。

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時間の使い方で心掛けていることはありますか?(接客と本社事務の仕事の両立など)

本社事務では〇日までに提出しなければいけない等、期限の決まっていることが多いので、短い時間でも無駄にしないように気をつけています。

ツジに入ってよかったと思うのはどんなところですか?

職場の雰囲気が良く、風通しが良いので働きやすいです。たまに接客に入りますが、自然と皆さんがフォローしてくれます。色々なジャンルの服に触れられるのも楽しいです。

MEMBER07

MEMBER07

YUUKA NISHI

西 友華

[ Phare伊勢本店 本社広報 ]
2018年5月入社

入社を決めたきっかけはなんですか?

昔からなにより服が大好きで、以前はアパレルでデザインの仕事をしていたので、また服に携わる仕事がしたいとずっと思っていました。PHAREの前を通りかかりながら、セレクトショップなら商品の買い付けやPR、販売、オリジナルブランドの展開などやりたいことがいっぱいじゃないかと、思い切って飛び込みました。

普段はどんなお仕事をされていますか?

まだ入社したばかりですが、販売の仕事を覚えるのと並行し、会社のウェブサイトのリニューアルやPHARE上本町店のオープンに合わせ進めている仕事、各店のDMのデザインなどこれから会社の広報に携わる仕事をまとめてやっていけるように、いろいろな仕事をはじめています。

MEMBER07

将来の夢や今後の目標を教えてください。

お客様の顔を思い浮かべてお店のディレクションができるようになりたいし、PHAREをもっと広めていけるようにPRの勉強もしていきたい、オリジナルの商品も作りたい…と次々やりたいことをいっぱいにしていたいです。

ツジに入ってよかったと思うのはどんなところですか?

思っている以上になんでもさせてもらえそうなところ。求められることが多いほうが嬉しいです。また会社の風通しがよく、社長とスタッフの距離も近いですし、スタッフ同士もいろいろなことを共有して進めているところがすぐ伝わりました。